Вернуться к обычному виду
Официальный сайт органов местного самоуправления городского поселения города Шагонар Улуг-Хемского кожууна республика Тыва
официальный сайт

О НЕОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ


  • 10 июня 2019

    О НЕОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ


    Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу. 

    Статья 67 ТК РФ говорит «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя». 

    Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в Трудовую инспекцию о нарушении работодателем законодательства о труде, укажите, что надлежащим образом не оформлены трудовые отношения и не выплачивается заработная плата. Также можно обратиться в прокуратуру или в суд. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации. Предварительно сделайте диктофонную запись мирных переговоров с работодателем, на которой зафиксируйте как срок не выплаты, так и её размер. Например - это может быть Вашим мирным рассуждением с руководителем о том, что "Я уже ведь проработал 4 месяца, а зарплата выплачена только за..... Размер зарплаты в такой то сумме меня вполне устраивает, но уже долг в таком то размере. Просто хотелось бы знать когда примерно будет погашение долгов по зарплате и т.д. и т.п. " Также стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе. Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации. 
    По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности.




Возврат к списку